围绕跨文化沟通、数字化转型及数智文旅等前沿关键领域，果行携手高校优质师资力量，
深度调研、精心规划，打造出紧贴市场需求、具有前瞻性的系列精品课程。
课程由资深专家与实战讲师联合授课，以多元化教学方法，将前沿理论融入真实商业场景，为学员提供沉浸式学习体验。
同时注重实践与成果转化，提供企业参访等实践机会，助力学员提升解决实际问题的能力。
培养目标
以Z世代青年特质为基点，联合高校培养高素质人才，深度匹配新时代研学企业对人才的核心需求，打造“战略视野×专业深度×服务温度”的六边型研学人才矩阵。
善沟通
有效的倾听、理解和协作能力，能够迅速建立信任，促进团队协作，解决问题。
懂教育
教育+文旅（研+学）双核驱动，教育为核心。
会带团
带领团队安全、顺利地完成研学任务，应对各种突发情况，确保参与者的安全。
能营销
通过各种渠道吸引目标受众，提升品牌知名度和影响力，实现教育产品的价值。
重创意
设计出新颖、有趣且富有教育意义的活动和项目，激发参与者的兴趣和创造力。
有逻辑
理性分析问题和制定解决方案，更好地设计课程、评估效果和做出决策。
人才的职业发展路径：从「从能力到岗位」
战略性人才
【核心能力】
行业洞察、资源整合、商业模式设计等。
【对应岗位】
研学项目主管、区域运营经理、研学产品架构师等。
运营型人才
【核心能力】
课程开发、活动执行、成本控制等。
【对应岗位】
研学课程设计师、活动执行主管、客户服务经理、成本控制专员等。
专业性人才
【核心能力】
安全保障、应急管理、教育理论应用、拍摄、撰稿等。
【对应岗位】
安全督导员、研学导师、医疗保障专员、合规专员、宣传专员等。
服务型人才
【核心能力】
全流程服务、细节管控、客户满意度提升等。
【对应岗位】
导游、计调、地接服务主管、餐饮住宿协调员、研学辅导员、后勤保障专员等。
培养路径
打破教育与产业的壁垒，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。
果行
培训项目
企业
以企业需求为导向
（含企业真实项目）
带教真实项目coop实战
实现人才定制化培养及输出
高校
高校输送优质人才
与高校共建人才培养体系
以提高应用型人才培养质量为核心
推动学生高质量精准就业